Làm thế nào để trở thành “cánh tay phải” của sếp
Lấy lòng sếp đã khó nhưng để sếp trọng dụng và luôn coi bạn là “cánh tay phải” lại càng khó hơn. Tuy nhiên,...
Khơi nguồn sáng tạo trong nhân viên
Sáng kiến là nơi bắt nguồn của sản phẩm mới, là bước đột phá giúp doanh nghiệp chuyển bại thành thắng.
Ngay chính trong doanh...
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Để một bộ máy chạy tốt đòi hỏi từng mắt xích cũng phải tốt. Tương tự như vậy, các công ty muốn thành công...
Bí quyết quản lý nhân viên
Hai bí quyết quan trọng nhất trong việc quản lý nhân viên: hiệu ứng Pygmalion và hiệu ứng Galatea.
1. Hiệu ứng Pygmalion: Hiệu quả...
Nguyên tắc quan trọng cho những “sếp” mới
Ròng rã 10 năm trời,
Mark Bryan là nhân viên bán hàng cho một công ty bán lẻ có tiếng. Giờ
đây, khi ở độ tuổi...
Giữ chân người tài
Đó là bức xúc lẫn thách thức được đưa ra từ hơn 100 nhà quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp miền Trung...
Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự
Chuyện kể rằng, có cô bé tên là Goldilocks bị lạc trong rừng. Cô đi mãi và cuối cùng đến một ngôi nhà nhỏ...
Nhân viên đi làm muộn, làm sao đây?
Vấn đề nhân viên đi làm muộn là mối quan tâm của mọi nhà quản lý. Chưa nói về kỷ luật công ty, những...
“Săn” lòng tin ở nhân viên
Khi nhân viên mất lòng tin vào lãnh đạo, họ sẽ không còn nhiệt tình làm việc. Lấy được lòng tin ở người thân,...
