Tuyển dụng Quản lý nghiệp vụ phần mềm HRM

25/03/2019

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất cải tiến tính năng, nghiệp vụ và hướng phát triển cho các sản phẩm phần mềm Quản trị nhân sự trên cơ sở:

+ Phối hợp, làm việc với các bên liên quan để nghiên cứu các yêu cầu của khách hàng và Ban lãnh đạo Công ty
Nghiên cứu sản phẩm cạnh tranh và xu hướng thị trường trong và ngoài nước

Cùng BGĐ thống nhất lộ trình phát triển sản phẩm, đánh giá và nghiệm thu sản phẩm

YÊU CẦU CHI TIẾT

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc về quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá; Hoặc ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc kinh tế
Kỹ năng thuyết trình, trao đổi công việc và xử lý tình huống tốt
Đọc hiểu tiếng Anh tốt, thành thạo tin học văn phòng

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Lương cứng $1.000-1.500, xem xét điều chỉnh 2 lần/năm
Thưởng cuối năm theo năng suất làm việc 3-5 tháng lương/năm
Làm việc ổn định tại Hà Nội
Công ty quy mô lớn (hơn 1.600 nhân sự), quy trình làm việc chuyên nghiệp
Môi trường CNTT năng động, sáng tạo; sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện; văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở
Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến không giới hạn
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm, Cán bộ nguồn, chương trình Hổ tướng cho các cá nhân xuất sắc…
Ăn trưa miễn phí tại công ty đảm bảo vệ sinh và tiện lợi; quà lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi…
Khám sức khỏe hàng năm, Teambuilding hàng quý, nghỉ mát hấp dẫn, các CLB thể thao, nhiều sự kiện và hoạt động văn thể mỹ…
Không gian làm việc hiện đại với nhiều tiện ích giải trí: quầy bar, sân golf mini, khu leo núi…